서울·인천시가 공무원들의 기본급이나 상여금을 반납해 일자리를 만드는 방안이 확산되면서 일부 지자체에서 노사 충돌이 발생하고 있다. 정부가 일부 지자체의 사례를 전 기관에 확산시킬 예정인 가운데 공무원노조·단체는 각 사업장에 임금반납 거부를 지침으로 내렸다

17일 전국공무원노조(위원장 손영태)에 따르면 최근 서울 송파구청이 노조와 협의 없이 5급 이상 간부 기본급의 1%, 5급 이하 직원 상여금 10%를 반납해 행정인턴을 채용하려는 계획을 추진했다. 이런 사실이 언론에 먼저 보도되자 지부가 성명을 내고 거부입장을 공식화하는 등 구청 계획은 반발에 부딪힌 상태다.

최근 경남 마산시와 양산시도 연가보상비와 상여금 반납을 통한 일자리 나누기를 노조에 제안한 것으로 확인됐다. 이에 대해 민주공무원노조(위원장 정헌재)는 중앙간부들을 현지에 급파해 산하 지부에 거부지침을 전달했다. 민공노는 조합원 가족들의 서명까지 받아 각 기관에 반대입장을 전달하도록 지침을 내렸다.

민공노 관계자는 “일부 지자체의 일자리 나누기는 공무원에게 일방적인 고통을 강요하고 단체장들의 선거운동만 도와 주는 것”이라고 주장했다. 전공노 관계자는 “지자체들이 자율반납을 강조하고 있지만 모금액을 집계하는 순간 사실상 강제모금이 된다”며 “정부가 강제모금을 확산할 경우 규탄 기자회견도 검토하고 있다”고 말했다.

공무원노조의 반발이 확산되자 서울시의 사례를 전 기관에 지침으로 내리려 했던 정부는 발표시기를 저울질 하고 있다. 행정안전부 지역경제과 관계자는 “상여금 반납에 대한 반발정서가 있다”며 “적당한 시기에 공식 발표할 것”이라고 말했다.